女性の転職。きっかけは?

転職をするからには必ず理由があります。
「ずっとこのまま同じ職で良いのだろうか」との思いからよくある転職の理由の一つとして、「経験の幅を広げたい」というものがあります。
確かに一つの職場でずっと働き続けることは、視野が狭くなることや人生経験を乏しいと感じることに繋がるかもしれません。
同じ職業であっても「スキルアップしたい」と望んでの転職というケースもあります。
将来のことを考えてスキルアップを望むのは、賢明な判断と言えるかもしれません。

このように「経験の幅を広げる」ことや「スキルアップする」など、明確な目標があり、前向きな転職の理由もありますが、それ以外にも前向きではないよくある転職の理由というものがあります。

会社に対する不満からの転職

転職の理由は前述のように前向きな理由だけとは限りません。
転職したい、と思うほど強く会社への不満がある、という状況になってしまい、転職する人もたくさんいます。
よく不満になりがちなことは、
・給与が少ない
・昇給などの待遇面での不満
・保険などの制度がしっかりしていない
・休日が少ない
・希望の日に休みを取れない
・残業が多い
・勤務時間が長い
このような不満を会社に対して持った結果、転職を選ぶというケースもよくあります。
より待遇の良い会社で、より良い環境の中で働きたい、という欲求は誰しもがあるのではないでしょうか。

それ以外の転職の理由

上記以外の転職の理由としてよくあるものが、人間関係です。
特に上司と折り合いがつかず、転職を考えるというケースが多いです。
・上司が部下の意見に聞く耳をもたない
・上司が部下にパワハラをする
このような職場で働くより、転職して新たな環境に移りたいと思った、という理由での転職も実は多いのです。

転職には人それぞれの理由がある

上記以外にも転職には人それぞれ様々な理由があります。
転職するからには絶対により良い環境で働けるように成功させる、経験の幅を広げる、スキルアップに繋げるなど、何か大きくプラスになるようにしていくことこそが重要と言えるかもしれません。
後ろ向きな「逃げ」の転職ではなく、前向きな「攻め」の転職が望ましいと言えるのではないでしょうか。